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劳动纠纷问题
上海－奉贤区 11-20 20:21 悬赏 0 发布者:sister…… 给我留言 回答:(2) 现在因为厂方经营不善，没有任务，要降低工资。在没有任务放假期间按照最低工资计算，而如果有任务的上班时段按照原来合同注明的基本工资计算。而合同上并没有写名，现在他们口头传达这层意思，并打算实施，请问这样可以么？
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- [云南-昆明]
- 许传中律师
- 93487积分
回复时间： 2012-11-20 20:38
你好，可以向当地劳动监察大队投诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-20 21:01
若确系是生产的问题，可以发放不低于最低工资
追问：
但是合同注明按原工资发放
回答：
可以书面约定恢复生产后恢复工资待遇
追问：
那么就是厂方的处理没有问题？
回答：
可以实行
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