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辞职问题！
06-02 14:13 悬赏 5 发布者:wargun 给我留言 地区:吉林－长春 回答:(3)
未按时足额支付工资，单位压工资一个月，以培训费为由变相收取员工押金。试用期过后不给员工缴纳社会保险，单位以离职提前30天为由，不让主动离职，改怎么办。
问题补充：
单位说每个月28号开工资 但只给开上个月1号-31号的 算是压了一个月的工资 算违法么？
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最佳答案
- [吉林-长春]
- 李云峰律师
- 电话：15044122122
- 13726积分
回复时间：2010年06月02日 16时45分
你好：
单位没交保险，职工不用提前通知单位，随时可以提出辞职。并要求单位支付工资、经济补偿金、保险等。
如果有
此处为私密留言，仅问题发布者可见！
单位没交保险，职工不用提前通知单位，随时可以提出辞职。并要求单位支付工资、经济补偿金、保险等。
如果有
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其它答案
- [广东-东莞]
- 张翔律师
- 14317积分
回复时间： 2010-06-02 14:21
辞职只要提前30天书面通知单位即可离开。对于单位的其他违法行为你可以提起劳动仲裁要求支付工资、退还押金、缴纳保险。
- [吉林-长春]
- 于云波律师
- 给我留言
- 1052积分
回复时间： 2010-06-03 13:37
可以辞职，要求给付工资，要回押金，可申请仲裁。
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