我能申请劳动仲裁吗？

没有营业执照不影响你申请劳动仲裁，证明劳动关系即可。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1260元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。 
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

您好！单位没有办理工商登记的话也是可以申请劳动仲裁的，只要把单位的实际负责人列为被仲裁的对象即可，建议搜集相关的证据材料证明你与单位之间存在事实劳动关系，然后去仲裁委提交申请，索要您应得的劳动报酬。

建议来电咨询，田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助，根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料，为您做出更全面、精准的解答。

搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等，申请劳动仲裁维权

你好，你可以申请劳动仲裁。
单位没有工商的营业执照和你没有关系，但是需要证明你们有实际的劳动或雇佣关系，具体怎么做还得看你现在具体的情况，你可以来所里免费咨询或打电话免费咨询。

——没有营业执照的并不影响你的权利进行，有证据证明存在劳动事实关系即可。对方没有营业执照的，那么你可以向工商局进行举报。如有需要，可以致电咨询。

1、没有营业执照不影响你申请劳动仲裁，前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
2、携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以！
希望我的回答对你解决问题有所帮助，如需帮助请来电咨询。

可以申请，你只要知道单位的负责人，地址，电话，并停供你们之间存在事实的 劳动关系就可以申请劳动仲裁了。

没有营业执照不影响你申请劳动仲裁,可以搜集用工关系的证据然后申请劳动仲裁解决，如有需要可以委托律师代理。

可以去劳动仲裁委申请仲裁

能证明存在劳动关系就可以申请劳动仲裁。