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自动离职有工资吗?

浙江 11-21 11:32  悬赏 0  发布者:a63514…… 给我留言  回答:(5)
我在一家工厂工作了2个月,犹豫种种原因自动离职了,当我到厂里问工资的时候他们说自动离职没有工资,请问是真的没有工资吗?进厂的时候也没有签订劳动合同。
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全部答案
回复时间: 2012-11-21 14:12
实际工资要求支付。
追问:

那请问真的只能拿到我实际工资的百分之七十吗?还有厂里有权因我自动离职而罚款吗?如果厂里真的不给我该怎么办?麻烦帮帮忙 谢谢!

回答:

申请仲裁,有工资的

回复时间: 2012-11-21 11:34
你好 ,按你实际工资的时间支付工资。
追问:

那请问真的只能拿到我实际工资的百分之七十吗?还有厂里有权因我自动离职而罚款吗?如果厂里真的不给我该怎么办?麻烦帮帮忙 谢谢!

回复时间: 2012-11-21 11:36
按实际工资要求支付。
追问:

那请问真的只能拿到我实际工资的百分之七十吗?还有厂里有权因我自动离职而罚款吗?如果厂里真的不给我该怎么办?麻烦帮帮忙 谢谢!

回复时间: 2012-11-21 11:45
付出劳动就应有报酬,可以不讲自己的原因,以单位不签劳动合同,解除合同,要求双倍工资和补偿金。
追问:

那请问真的只能拿到我实际工资的百分之七十吗?还有厂里有权因我自动离职而罚款吗?如果厂里真的不给我该怎么办?麻烦帮帮忙 谢谢!

回答:

应全额拿到工资,为什么是70%,没有依据的;除非给单位造成损失,单位没有罚款的权利。单位不给钱申请劳动仲裁,按我上面说的项目要。

追问:

你好,我今天到劳动局去了,我问劳动局的工作人员我可不可以拿到我全部的工资,他说我自动离职想拿到全部工资是不可能的,我说我工资大概3200左右,他说我能拿到的工资一定没有3000,还说我自动离职厂里按比率给我工资是应该的,你跟我说的是不但可以拿到实际工资而且还可以要求双倍,劳动局却说按比率算,到底你们哪个说的是真的啊?麻烦帮帮忙!法律这个东西我不太懂.

回答:

用人单位在用工之日起一个月内应和劳动者签订劳动合同,不签的话,之后的11个月你有权利要双倍工资。满一年不签视为建立无固定期限合同。你要求签合同单位不签,是你解除合同的合法理由,单位应全额支付工资,并另付一个月未付的双倍工资(第二个月的工资),工作不到半年的,单位要付半个月的工资。上述内容是劳动合同法的规定,有具体法条。

回复时间: 2012-11-21 17:59
有工资,协商不成,仲裁解决。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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