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劳动纠纷
浙江－金华 11-21 13:12 悬赏 5 发布者:danyan…… 给我留言 回答:(5) 你好：
现在有个事关切身利益的事请您帮忙看看，本月17号我收到公式解雇函被公司解雇，在工作交接后结算工资时告知：工资要按月发放，也就是不能即时结算。在我们的同事里好多人走后有很多的钱是拿不到的，公司以种种理由扣款。再有就是我在公司的一年里公司没有给我们上社保，这个钱能否在离职时要求公司补给？？
同时之前被公司牵强罚款的钱能否拿到？？按法公司解雇要提前一个月通知的，如即辞即走应当补偿一月工资，员工在公司满一年也当在离职时补偿一月工资切是一次性结算支付。还有非法加班的钱是否可以要求补钱？？
现在有个事关切身利益的事请您帮忙看看，本月17号我收到公式解雇函被公司解雇，在工作交接后结算工资时告知：工资要按月发放，也就是不能即时结算。在我们的同事里好多人走后有很多的钱是拿不到的，公司以种种理由扣款。再有就是我在公司的一年里公司没有给我们上社保，这个钱能否在离职时要求公司补给？？
同时之前被公司牵强罚款的钱能否拿到？？按法公司解雇要提前一个月通知的，如即辞即走应当补偿一月工资，员工在公司满一年也当在离职时补偿一月工资切是一次性结算支付。还有非法加班的钱是否可以要求补钱？？
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全部答案
- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话：13588839313
- 443142积分
回复时间： 2012-11-22 06:50
及时申请仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2012-11-21 13:18
你可以申请劳动仲裁，应当在办理交接后及时清结工资及经济补偿
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2012-11-21 18:02
应当立即结清。
- [-]
- qq2314880809
- 给我留言
- 4271积分
回复时间： 2012-11-21 18:52
社保只能要求补缴，赔偿部分损失；工资最迟在5天内结清。单位合法解除合同无需支付补偿金，违法解除需要支付赔偿金。
- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
- 147357积分
回复时间： 2012-11-22 10:21
你好！你所涉及的权利保护涉及好几个方面——社保、克扣工资、加班费和拖延发放工资、支付补偿金等等。三言两语说不清楚。如需帮助请直接与我联系！
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