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2017年12月交了辞职信,按照之前和公司签的协议2个月离职
江苏-无锡 05-16 11:29 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 2017年12月交了辞职信,按照之前和公司签的协议2个月离职,后来公司找我谈话,说工资涨到6500,社保全部由公司出(原来是6000,不交社保),我刚开始不同意留下,最后不忍心,提的条件是7000社保全部由公司出,16年到17年的加班费要给我(估计在15000左右)最低不能低于一个月的工资,一个星期加班,三个晚上算奉献,2个晚上算加班。后来老板又找我谈话,加班费给5000,工资7000,社保自己部分自己交,其它都同意了。当天我同意了,说留一年给公司培养一个新人,老板说签个协议。后来想了一下,不想留,最多留到3—4月份,给公司培养一个新人,车间工人稳定再走。工资从1月份调整到7000,加班费给了5000,一个星期加班2个晚上算加班,星期天的加班和车间员工一样,但没有交社保。到了4月下旬我去找工作,我也没有提离职的事。5月2日出去面试回来,老板找我谈话说,如果找到工作后,重新交辞职报告,一个月离职,后来因找到的工作,5月9日交的报告,用人单位岗位比较急,想让我尽快到岗,我提前离职有什么劳动纠纷没有?和公司签的合同已到期。
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回复时间: 2018-05-16 11:33
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回复时间: 2018-05-16 11:53
关键是后来双方协商的事情是否有书面约定?
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回复时间: 2018-05-16 16:25
你好,之后你不想留,最多留到三四月份,有没有签协议?
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