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递交辞职信辞职遭老板穿小鞋?大怒之下跑回家，工资怎么办？

北京－丰台区 11-21 22:02 悬赏 10 发布者:363634…… 给我留言回答:(10)

在公司干了大半年了都，已经签了劳动合同，正式员工，然后在这个月初向老板递交了辞职信，本想老老实实待完这个月（不是都要提前三十天吗，讨厌的规定，这么长时间），然后在这期间老板有意无意给穿小鞋的感觉，然后昨天过分了，扯到扣工资的问题上，我开始跟他好好说问他我该扣多少之类的，他态度很差说什么结工资时候在算什么的，反正扯来扯去我当时就因为这几天受气难受，就冲动和他吵起来了。当时就在办公室吵起来了，一怒之下我就走出公司跑回家了。现在怎么办？这个月的工资怎么办？我该如何拿回来？给他发信息也没回我，我该准备些什么证据？还有我个人所得税的问题，从试用期开始不知道扣没扣，公司反正试用期给我发的工资是整月工资，一毛也没扣，这个怎么算的？我现在只想拿回自己的工资，毕竟这段时间我还是老老实实干事的，唉，难道劳动者连这些最基本的保障都没有吗？辞职还得被穿小鞋，为了拿回自己应得的工资还要忍受穿小鞋的气，还说什么要员工赔偿损失之类的，要是随便找个什么理由说员工失误，是不是这个月工资就拿不着了？请打神帮帮我吧，如果找劳动局，仲裁之类的我需要缴纳多少钱给他们？

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回复时间： 2012-11-21 22:07

可以申请仲裁

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回复时间： 2012-11-21 22:16

您好，可以申请劳动仲裁。

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110网律师
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回复时间： 2012-11-21 22:18

你可以要回你的工资，不知道你的社保公司给你足额缴纳吗。申请仲裁需要缴纳50元仲裁费。

追问：

刚刚想起一件事，我们两个人一起走的，另外一个转正之后到现在还没上社保的，他现在拿的工资还是最开始和老板谈的工资，一分钱都没扣，不知道这个是什么，在法律上员工提前三十天辞职，对公司来说是有好处，可是员工这三十天遭到老板的穿小鞋之类的，有没有相关的法律保护呢？唉，劳动者的悲哀~很多人基本上就忍了，认了，出来这段时间才知道公司的黑暗！饱受其害，只希望劳动者能够得到属于自己的公平。