关于缺席判决问题

一劳动案件，一审法院对劳动者一方提供的关键证据未予认定，判决书中未提及，员工不服提起上诉，二审开庭时单位未出庭，法院缺席审理，但未缺席判决，二审判决驳回上诉，对该关键证据仍未审理，是否合法。