已解决问题

劳动合同木有签

11-22 21:10 悬赏 0 发布者:无聊829 给我留言地区:四川－成都回答:(6)

你好，我在某公司上班，劳动合同未签，六个月后补签（还是在我主动要求下），我想问问原来那几个月的工资是不是要给我双倍啊？有这个规定吗？还有，双倍的意思是为了惩罚用人单位吗？

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最佳答案

[四川-成都]
李小利律师
电话：13980577810
479369积分

回复时间：2012年11月23日 10时14分

你好，如果签订劳动合同后未超过一年时效，可以主张前几个月的双倍工资，如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢

其它答案

[四川-资阳]
黎炜律师 VIP
电话：13629014773
129529积分

回复时间： 2012-11-22 21:12

如果没有超过一年，是可以主张前面几个月双倍工资的。

追问：

？？？还有超过一年之说？超过一年就怎么了啊？

回答：

超过一年，诉讼时效就过了。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-23 09:30

你好！用人单位应当与员工签订劳动合同。如果没有超过一年，是可以主张前面几个月双倍工资的。
建议你们协商处理，协商处理不了的申请劳动仲裁维权。
如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。

追问：

？？？还有超过一年之说？超过一年就怎么了啊？

[四川-成都]
喻远军律师
113853积分

回复时间： 2012-11-23 13:55

有权申请仲裁

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-23 13:57

你好可以要求双倍工资但是过了一年就不能要求了

追问：

？？？还有超过一年之说？超过一年就怎么了啊？

回答：

你好劳动合同的签订是有时效要求的
超过一年法院不支持

[云南-大理]
何青超律师
151031积分

回复时间： 2012-11-26 11:00

可以申请劳动仲裁。

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