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正常程序离的职,却要扣我的工资,这样合理吗

 05-22 16:23  悬赏 0  发布者:he合 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(4)
工资谈的是年薪,但是没签合同,然后没做满一年(还差三个月),就离职了(是按正常手续离的职,提前一个月说的),然后老板说要扣我下半年的年薪工资,这样合理吗?
问题补充:
当时是2017年6月份谈的,年薪是102000,相当于每个月要给我8500元,但是老板说每月只发6500的工资,其他每个月剩余的2000元到年底按奖金形式发给我,可是当时2017年底就只发了8500元,其他的还没给我,后来到了2018年3月底我正式离职,也没有发,到目前5月22号也没有把3月份工资和剩余的年薪的钱补给我,今天去找老板谈,他说只会补6-12月的年薪奖金给我,1-3月不给,说我违约,可是我是按照正常程序离职的(提前一个月提的),他这样的做法合理吗?
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最佳答案
回复时间:2018年05月22日 16时33分
提前一个月申请离职,不能扣钱。
追问:

那我要怎么跟他要回我的钱

回答:

可以到劳动局投诉

追问:

那若像我这个情况去劳动局的话,可以投诉他哪几方面?

提问者对最佳答案的评价:
采纳
其它答案
回复时间: 2018-05-22 16:24
不合理的
追问:

那我要怎么跟他要回我的钱

回复时间: 2018-05-22 17:46
你好!不合理,可向劳动局投诉
回复时间: 2018-05-22 17:52
不合理,可以投诉,必要时,可委托律师介入申请劳动仲裁维权。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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