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员工离职了,现在要求我给他补缴社保,他一共工作了9个月,入职时我们约定的是每个月做够业绩给他交社保
上海-黄浦区 05-22 22:26 悬赏 0 发布者:你胖你先吃 回答:(5) 员工离职了,现在要求我给他补缴社保,他一共工作了9个月,入职时我们约定的是每个月做够业绩给他交社保,但他每个月都没有达到业绩要求,我也知道这样不合法,,但公司刚成立,为的是工资稍给高一些,方便招人些,社保就和员工约定好,现在那个员工要投诉我,我应该怎么办?
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- [上海-静安区]
- 王可红律师 VIP
- 电话:13162972268 13864993826
- 72787积分
回复时间: 2018-05-23 07:41
你好,最好委托律师代理与对方沟通解决
回答:
因为你这种情况一旦通过法律途径解决,结果很有可能对你不利,而不利的结果对公司以后的影响不好,你应该懂的。我们有专业处理公司业务的团队,公司规模大小不同有不同的收费标准
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间: 2018-05-22 22:41
应补缴社保,但个人部分可要求员工承担
- [上海-静安区]
- 严中承律师
- 38669积分
回复时间: 2018-05-22 22:44
那就补交,员工本人也需要补交
- [上海-长宁区]
- 原丹律师
- 95147积分
回复时间: 2018-05-23 20:07
那就补缴,个人部分由员工缴。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2018-05-28 00:40
应补缴社保,但个人部分可要求员工承担
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