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违反了厂规,厂子开除,并扣除两个月工资,合法吗?
山东-青岛 05-23 08:15 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 违反了厂规,厂子开除,并扣除两个月工资,合法吗?
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- [广东-佛山]
- 刘健雄律师
- 76702积分
回复时间: 2018-05-23 08:25
是不可以的。可以去劳动局投诉
- [山东-临沂]
- 钟如超律师
- 56572积分
回复时间: 2018-05-23 08:28
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿。第三,需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四,通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资。
- [河北-唐山]
- 赵强律师
- 47416积分
回复时间: 2018-05-23 08:31
不合法。
- [山东-济南]
- 曲延波律师
- 163060积分
回复时间: 2018-05-23 08:37
你好,肯定不合法。
- [山东-青岛]
- 徐云志律师
- 3012积分
回复时间: 2018-05-23 09:56
你好,违法,可以去劳动监察投诉。
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- 你好。我们没有签劳动合同和书面合同的,我们厂规规定违反的话开除和 1个回答0
- 因违反厂规,被开除并扣除一月工资! 2个回答0
- 您好,员工工作7年,因厂里克扣病假工资和未缴纳社保提出辞职,辞职 5个回答0
- 因为违反厂规,被工厂开除,可以不给我们工资? 4个回答0
- 打架被公司开除,已经被拘留10天。出来两个月工资不发,这合法 1个回答0
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