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临时请了人发广告宣传单,在发的途中出车祸或者意外摔倒什么的 我应该付多少责任?
上海-浦东新区 11-23 13:19 悬赏 0 发布者:long19…… 给我留言 回答:(6) 我的开正规广告公司的,由于规模还是比较小,所以发广告传单都临时请人发的,一直担心这样一个问题 假设在发的途中出车祸或者意外摔倒什么的 我应该付多少责任?工资是和他们日结多少钱一天的。
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-11-23 13:20
一、首先对行为人承担赔偿责任。
二、你公司在受益范围内进行补偿。
二、你公司在受益范围内进行补偿。
追问:
受益范围指的是哪方面的受益?还有救是她自己不小心摔倒呢?
回答:
受益范围没有具体标准,自己摔的也一样。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-11-23 13:39
建议为临时雇员购买意外伤害保险,否则,发生意外,原则上你要承担责任。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-11-23 13:52
若是员工履行工作职责的过程中发生事故的,你公司应当承担赔偿责任;
追问:
要赔百分之多少
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-11-23 14:12
原则上您是雇主,雇主应当承担损害赔偿责任,您和事故的加害方承担连带责任
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408250积分
回复时间: 2012-11-23 14:18
您好!
1.您是雇主,如果员工在工作期间自行受伤则您要负责赔偿。
2.如果有第三人导致您员工受伤,您和第三人承担连带责任,您可追偿。
1.您是雇主,如果员工在工作期间自行受伤则您要负责赔偿。
2.如果有第三人导致您员工受伤,您和第三人承担连带责任,您可追偿。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间: 2012-11-23 14:35
若是员工履行工作职责的过程中发生事故的,你公司应当承担赔偿责任.
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