劳务派遣合同纠纷

有区别的，不合理，建议您电话说明

考勤表、同事证言等。

这是可以按照合同的约定来履行义务的

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

您好，考勤表、同事证言等

建议申请劳动仲裁的

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

双方是否签订了培训服务期协议？

你好，单位支付过培训费的培训，约定了服务年限，需要按合同约定履行，如果你违约，要支付一定的违约金，劳务派遣只是一种用工形式，签订合同的双方不是双方，而是中间的派遣公司。

合同纠纷：合同对双方当事人具有法律约束力，应当根据合同约定履行义务、承担违约责任，无法协商的，搜集证据去法院起诉维权。
 法律依据：
《合同法》第一百零七条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”　　
 第一百零八条“当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。”

考勤表、同事证言等。

您好，如果没有参加培训，可以拒绝缴纳培训费，协商不成可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

根据你的描述，考勤表、同事证言等。