该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
未与员工签订合同 出现工伤 怎么处理
黑龙江-哈尔滨 11-23 19:32 悬赏 10 发布者:怂怂怂 给我留言 回答:(2) 我们公司2010年聘用家政服务员但没签订合同、制度是早8点到晚5点,每周6天,有提成,2012年在提供家政服务过程中摔伤,现在其要求公司赔偿,请问我们怎么办
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2012-11-23 19:52
即便没有签订劳动合同,只要您的公司是有正规营业执照并且对方掌握相关证据后,对方可以向您主张工伤赔偿,估计您也没给对方上工伤保险,这样对方的工伤损失将全部由您的企业承担,建议咨询律师根据您的职工的具体情况,按照工伤应具体赔偿数额,如果对方主张合理,可以协商解决,协商不成,对方有权向劳动部门申报工伤。
- [黑龙江-哈尔滨]
- 陈凯律师
- 1449积分
回复时间: 2012-11-24 17:28
看能不能按照承揽关系认定 如果不能认定 只能按照工伤赔偿
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 用人单位没有与员工签订劳动合同也没交保险公司开车带员工出差 工伤 5个回答0
- 没有签订合同的劳务关系,工伤怎么处理? 4个回答0
- 老板拖欠员工工资,要怎么去告他最有效,有签订合同 2个回答0
- 工厂不与员工签订合同,不缴纳保险怎么维护员工合法权益? 7个回答0
- 员工工伤本人不接受医院建议出现问题自己负责的申明怎么写 2个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险