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怀孕期间被辞退
辽宁-大连 11-24 12:19 悬赏 0 发布者:wflpwa…… 给我留言 回答:(6) 您好,我爱人在怀孕期间被公司辞退!我想咨询下有关劳动法对孕妇权利保护的事项,我爱人在怀孕5个月左右的时候请过一次假,给过一次假条,后来与她们公司的领导谈话,决定在怀孕期间不去了,也不要基本工资了,只要帮我们把保险钱交上就可以了,她们的领导同意了,这段话有录音。现在我爱人还有一个月就要待产了,她们公司将她辞退,也不交保险了,我们应该怎么办?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4563117积分
回复时间: 2012-11-24 12:28
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁,确认属于违法辞退,你有权要求继续上班或赔偿
追问:
我还想咨询下,如果我现在不进行投诉,等到我爱人生完孩子后再找可以么?时间上有什么要求么?
- [辽宁-沈阳]
- 马军烨律师
- 96509积分
回复时间: 2012-11-24 13:17
您好,
用人单位不可以辞退你爱人,如辞退,你爱人可以申请劳动仲裁。
用人单位不可以辞退你爱人,如辞退,你爱人可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-11-24 15:58
假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权!
- [辽宁-大连]
- 毛健民律师
- 50263积分
回复时间: 2012-11-24 17:09
申请劳动争议仲裁。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2012-11-24 17:36
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁,确认属于违法辞退,你有权要求继续上班或赔偿
抓紧时间处理
如需帮助,电话联系
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- [辽宁-沈阳]
- 张俊杰律师
- 525857积分
回复时间: 2012-11-25 13:54
可以申请劳动仲裁。
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