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员工以什么理由离职可以得到经济补偿金？

上海－浦东新区 05-28 12:22 悬赏 0 发布者:本来回答:(7)

员工以什么理由离职可以得到经济补偿金？

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[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2083508积分

回复时间： 2018-05-28 15:52

自己辞职没有的。

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
1008377积分

回复时间： 2018-05-28 15:53

协商解除或违法解除

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2018-05-28 12:25

单位如有劳动合同法第46条规定的情况，员工以此为理由辞职，可要求经济补偿。

[安徽-芜湖]
戴少华律师
12375积分

回复时间： 2018-05-28 13:12

你好，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
劳动者依照上述情形解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-05-28 15:36

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。