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挖掘机司机被压工资不让走
浙江-金华 06-01 11:39 悬赏 0 发布者:许金鹏 给我留言 回答:(7) 我是开挖掘机的 老板承包了一座山山上干活我是第二年给他干活以前都是月结的工资我提出离职并给他找个驾驶员他不找压我一个月工资要我给他做到过年 请问我怎么才能离职并拿到那一个月工资 没有合同
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全部答案
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562901积分
回复时间: 2018-06-01 11:42
你好,一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据:
1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,可以加微信咨询。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据:
1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,可以加微信咨询。
- [浙江-杭州]
- 徐岳律师
- 304339积分
回复时间: 2018-06-01 11:45
向劳动监察投诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-06-01 11:51
起诉处理
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-06-01 12:01
仲裁维权
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2018-06-01 12:32
向劳动监察投诉。 正常情况下都是这样的。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2018-06-01 17:05
有证据才能起诉维权
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间: 2018-06-04 09:56
起诉处理
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