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毕业生未签合同被开除如何索要赔偿
江苏－无锡 11-26 00:59 悬赏 20 发布者:hualu1…… 给我留言 回答:(3) 问 题: 在此公司已经工作一年，但被开除过两次。一次是因为身体原因请假一个月，请假一个月也是经理出的主意，说是一个月休息完，回来给我安排轻松点的岗位，不用再出去跑业务。后来没有安排，却被开除了。在家休息一段时间后，同一公司另外一名经理电话告知我，问及是否愿意去本公司下属另一个专卖店工作，去工作后，因学驾照一个月请了两天假，就被开除。工资是每月1500底薪加提成，有500交金补贴。可是交金补贴不是自愿拿的，原因是公司会计出车祸，没办法去社保局办理手续。所以被迫要我接受交金补贴。进这公司一年半，说开除就开除，明明是开除还要算我自动离职。没有任何补贴。我也有公司发工资的证据。虽然都是个人转账到工资卡。现在真的想为自己讨个公道，就算刚出学校的毕业生，也不能如此被欺负吧？
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- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2012-11-26 07:35
可到劳动局监察大队投诉
追问：
那如果没有公司开的辞退信呢？并且也拒绝开辞退证明。那是否可以直接去仲裁？有用吗？像我这种情况，可以赔偿大约多少？公司现在又说让我回去上班，可是以后明显会处处受到排挤，如何是好？
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-26 08:18
可以申请劳动仲裁解决。
追问：
那如果没有公司开的辞退信呢？并且也拒绝开辞退证明。那是否可以直接去仲裁？有用吗？像我这种情况，可以赔偿大约多少？公司现在又说让我回去上班，可是以后明显会处处受到排挤，如何是好？
回答：
可以是直接申请仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-26 09:03
可以要求未签合同双倍工资及经济补偿金。
追问：
那如果没有公司开的辞退信呢？并且也拒绝开辞退证明。那是否可以直接去仲裁？有用吗？像我这种情况，可以赔偿大约多少？公司现在又说让我回去上班，可是以后明显会处处受到排挤，如何是好？
回答：
建议搜集公司口头辞退的证据。
追问：
口头辞退的话，短信和同事都能证明。但是他现在又说要我回去上班，是我自己选择不去的。
回答：
只要被辞退了就可以申请仲裁了，不用再管他。
追问：
辞退我的是经理，说是和总公司老总商量的。但是现在店里另一个负责人让我回去上班。我不去就是我自动离职。
回答：
只要你有证据就可以了。
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