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我想咨询一下,我和公司的合同签订的工作地址是北京,后我们部门调到洛阳工作一月只能回京一次
北京 06-01 23:33 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 我想咨询一下,我和公司的合同签订的工作地址是北京,后我们部门调到洛阳工作一月只能回京一次,我现在怀孕了,多次与领导沟通想调回京更换工作岗位,但领导始终没有回复,我现在一直要在北京做产检,无法去洛阳工作,请问这种情况公司能否算我旷工,是否可以将我开除?请问我需要提供什么证据证明我并不是有意旷工,而是公司的责任?
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- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话:13552751245
- 248519积分
回复时间: 2018-06-02 22:42
您好,如果单位随意调岗,不考虑员工意愿导致离职的,可视为违法辞退员工,可以申请劳动仲裁维权,要求支付双倍的经济补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873918积分
回复时间: 2018-06-07 13:29
你好,员工严重违反劳动纪律的,单位可以给予辞退,并不须要支付经济补偿金。用人单位对员工作出辞退决定发生争议后,员工有权申请劳动仲裁或诉讼
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2018-06-02 00:41
你好,你如果身体不适可请病假,调工作,需要单位同意,你自己申请,是否审批当然是由单位决定,你不上班也得请假,不走手续,可能就是旷工。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454244积分
回复时间: 2018-06-02 01:00
您好,可能就是旷工
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2018-06-02 07:52
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