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劳动纠纷,当时由于考虑正常离职不可能同意,所以不得已选择了旷工离职

河北-保定 06-09 16:40  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(8)
劳动纠纷,当时由于考虑正常离职不可能同意,所以不得已选择了旷工离职,现在3个月过去了,不给我签离职报告!工资拿不到,社保拿不出
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2018-06-09 16:54
你好!发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-06-09 17:04
必要时提起劳动仲裁维权
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4555910积分
回复时间: 2018-06-09 17:17
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2018-06-09 17:38
申请劳动仲裁维权
回复时间: 2018-06-09 16:53
申请劳动仲裁维权
回复时间: 2018-06-09 17:22
申请劳动仲裁维权
回复时间: 2018-06-09 20:00
可以申请仲裁办理离职。
回复时间: 2018-06-10 12:47
你说的这个问题,必要时提起劳动仲裁维权
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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