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您好,请问一下公司说辞职得提前一个月打离职,然后我提前一个月打离职
山东-济南 06-11 14:43 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 您好,请问一下公司说辞职得提前一个月打离职,然后我提前一个月打离职,但干不到一个月之后就提前然后我走了,这样合法吗?还不到一个月
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间: 2018-06-11 15:12
一般情况下提前30天通知即可辞职,但用人单位存在劳动合同法第38条规定的情形,可随时通知辞职并要求经济补偿。
追问:
工资给了,但是他这样提前让我走,我将无法拿到将近一千块钱,我是5月11号打了离职,6月11号才可以走,但是他让我干到5月20号,非得不要让我干到月末。干到月末了我的工资就是底薪2200+饭补120,然后到20号就是用这2320÷31×20,这是我拿的工资,没法拿到将近一千块,挺不甘心的。我有权追究吗?
追问:
工资给了,但是他这样提前让我走,我将无法拿到将近一千块钱,我是5月11号打了离职,6月11号才可以走,但是他让我干到5月20号,非得不要让我干到月末。干到月末了我的工资就是底薪2200+饭补120,然后到20号就是用这2320÷31×20,这是我拿的工资,没法拿到将近一千块,挺不甘心的。我有权追究吗?
- [四川-成都]
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回复时间: 2018-06-11 15:13
一般情况下提前30天通知
- [山东-济南]
- 于柱律师
- 42205积分
回复时间: 2018-06-11 15:14
如果那一个月工资给你了,就可以,只要你没有损失就可以
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间: 2018-06-12 10:54
一般情况下提前30天通知即可辞职,但用人单位存在劳动合同法第38条规定的情形,可随时通知辞职并要求经济补偿。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2018-06-12 12:12
一般情况下提前30天通知 可以理解吗?
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