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年终奖

四川－德阳 11-28 14:40 悬赏 0 发布者:朱姐朱小样给我留言回答:(4)

公司为一家筹备的酒店，为正式开业前一直领取80%的工资，截止2013年2月已与公司签订劳动合同满一年，公司是否该发放年终奖，如果不发放有何途径去索赔!

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全部答案

[四川-成都]
都燕果律师
146985积分

回复时间： 2012-11-28 14:43

你是可以要求的协商不成可以申请劳动仲裁维权如有疑问欢迎来电或当面咨询

追问：

年终奖是必须要事先约定好的还是只有签订合同默认就必须发放！

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-28 14:53

你好！单位不发放的，你可以申请劳动仲裁维权。
如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。

追问：

年终奖是必须要事先约定好的还是只有签订合同默认就必须发放！

回答：

年终奖如果合同中有约定，是必须发的。如果没有约定，按照劳动法同工同酬的原则，其他员工如发放年终奖你也应当有。

[四川-成都]
李小利律师
479369积分

回复时间： 2012-11-28 14:56

你好，如果有约定年终奖，公司应该发放，未发放的，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权，。如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。

追问：

年终奖是必须要事先约定好的还是只有签订合同默认就必须发放！

回答：

如果公司有年终奖发放制度，则你有权要求，如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。

[云南-大理]
何青超律师
151031积分

回复时间： 2012-11-28 15:30

同工同酬，其他员工发放，你也应当有。如不发，申请劳动仲裁。

追问：

年终奖是必须要事先约定好的还是只有签订合同默认就必须发放！

回答：

年终奖如果合同中有约定，是必须发的。如果没有约定，按照劳动法同工同酬的原则，其他员工如发放年终奖你也应当有。

回答：

年终奖如果合同中有约定，是必须发的。如果没有约定，按照劳动法同工同酬的原则，其他员工如发放年终奖你也应当有。

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