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女职工“三期”违法解除劳动合同
山东-泰安 06-14 09:26 悬赏 25 发布者:ruanru…… 给我留言 回答:(7) 2018.1怀孕,至今怀孕五个月,现想请产假。如果公司批五个半月产假,期间无任何工资福利,还要求职工缴纳全额保险。个人未缴纳,公司擅自解除劳动合同。公司除了在职一年补一个月工资以外,是否还应该补偿其他?
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你好,要求经济赔偿金。
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申请劳动仲裁 有必要的话可以找律师。
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申请劳动仲裁
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回复时间: 2018-06-15 21:33
你可以要求产假期间的工资,如解除劳动合同违法,可以要求双倍经济补偿金。
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