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之前的公司不给我发工资
广东-深圳 11-29 01:03 悬赏 0 发布者:274475…… 给我留言 回答:(5) 9月份的时候离职了。但是8月和9月份工资一直没给我发,我们为什么?他们说帐对不上,说欠东西没还。11月的时候我把帐都对完了。而且流程也走完了。但是他说要我现在公司的入职表。现在的公司已经辞职了没有入职表。 请问我该怎么办?
我现在只有一张纸的劳动合同!没有工资条!没交过社保。
而且离职表也不是我亲自写的。然后问离职后的同事他说没向他要过现在公司的入职表。
我现在只有一张纸的劳动合同!没有工资条!没交过社保。
而且离职表也不是我亲自写的。然后问离职后的同事他说没向他要过现在公司的入职表。
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- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间: 2012-11-29 09:00
可以申请劳动仲裁解决
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间: 2012-11-29 10:13
可以申请劳动仲裁主张拖欠的工资。
- [广东-深圳]
- 秦步基律师
- 20851积分
回复时间: 2012-11-29 11:35
你好,你不用跟着公司的思路走,你直接申请劳动仲裁,或者委托律师维权就行了,按自己的思路走。你跟着公司思路,能不把你带沟里去?
- [广东-深圳]
- 陆慧律师
- 1730积分
回复时间: 2012-11-29 11:42
可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-11-29 12:41
工资应当发放,拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权!
追问:
问一下,申请劳动仲裁要多久才会有结果?
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