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无故降工资，我一气之下不敢了，现在还可以告他吗？

北京 06-15 07:52  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(14)
无故降工资，我一气之下不敢了，现在还可以告他吗？
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全部答案
回复时间： 2018-06-15 07:57
这是可以按照自己主张来提交相关证据的
回复时间： 2018-06-15 08:45
您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；­
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；­
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；­
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；­
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；­
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话：13810012526
  • 4550508积分
回复时间： 2018-06-15 08:54
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话：18811476983
  • 873923积分
回复时间： 2018-06-15 08:59
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间： 2018-06-15 07:59
劳动仲裁解决
回复时间： 2018-06-15 08:18
你好可以申请劳动仲裁
回复时间： 2018-06-15 08:21
有效期内可以起诉
回复时间： 2018-06-15 08:37
有效期内可以起诉
回复时间： 2018-06-15 09:28
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
回复时间： 2018-06-15 09:30
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，如随意扣减员工工资的，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金，一般而言，劳动纠纷的诉讼时效为一年，详情可电询
回复时间： 2018-06-15 09:41
可以 仲裁
回复时间： 2018-06-15 10:08
你好，可以到劳动局投诉，要求用人单位支付你经济赔偿。
回复时间： 2018-06-15 10:17
建议申请劳动仲裁
回复时间： 2018-06-19 09:33
这是可以按照自己主张来提交相关证据的
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