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合同问题

06-04 23:08 悬赏 0 发布者:s26158…… 给我留言地区:山东－山东回答:(3)

您好，我是在一家电建公司上班，07年签的合同，签了3年，到08年11月初被发到国外，在国外因身体不适应国外环境，09年4月底回国，然后请病假，病假请了1个月，一个月后公司让我回去，但我感觉身体不好，就拖着没回去，然后公司就停了我的工资和所有的待遇，到2010年的7月我的合同期满，我想问一下，到7月份合同期满的时候，公司如果因为我当时请假拖着没回去而扣我的档案和户口，要求我出所谓的违约金，合不合法？谢谢您

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[上海-浦东新区]
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回复时间：2010年06月05日 06时55分

你好！苏律师解答如下：你09年时病假到期后，没有续请，公司是可能依据规章制度，对你作出旷工处理的，有可能已对你作出开除等处罚；而现时公司扣你档案及户口是违法的，“劳动合同法”明确规定公司与员工解除劳动合同后15日内应将员工的档案及社保关系移转；而在劳动关系中，依你所述，公司是不能主张违约金的，但你的情况也主张不了经济补偿金。

提问者对最佳答案的评价：

我还想问一下，当时我打听着，因为我的旷工，当时公司并没有对我做出经济处罚，而是把我放到了所谓的“平台”上，就是把我放到了没有工作安排，而在家待业的状态下，一直延续至今，在这种情况下，公司在我合同期满时有理由再要求我交其他的罚金什么的吗？

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