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已解决问题

仲裁庭的调节能否说明事情的真实存在

 11-29 14:10  悬赏 0  发布者:今日有约 给我留言 地区:北京－海淀区 回答:(13)
某用人单位的一个员工，被公司无故没收考勤卡后的第二天，去了当地的仲裁庭寻求帮助。当地的仲裁庭说，有两种形式，一是仲裁庭进行双方调节，二是员工起诉用人单位。此员工首先采用了第一种方式。但是，仲裁庭的工作人员只在一个小本子上记录了我的名字和电话，并没有进行别的文字记载，也没有让我签字。仲裁庭已知道用人单位无故没收了员工的考勤卡。在这里，我想咨询的问题是：如果员工在进行起诉时，仲裁庭能否承认“用人单位没收员工考勤卡”的事实？
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最佳答案
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话：15142072411
  • 1194257积分
回复时间：2012年11月29日 21时45分
不会的。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢您，黄险峰 律师！
其它答案
回复时间： 2012-11-29 14:14
单位自己承认才可以。
回复时间： 2012-11-29 14:18
只有单位自己证明才可以，你可以提供其他证据进行佐证，如电话录音、工资条等证明和单位具有劳动关系。
回复时间： 2012-11-29 14:30
单位自己承认才可以。
回复时间： 2012-11-29 14:36
单位自己承认才可以！
回复时间： 2012-11-29 14:46
需要单位一方承认方可。
回复时间： 2012-11-29 14:49
不能，仲裁庭是对你们双方调解所做的记录，如果单位承认可以作为证据使用，如果单位不承认，你单方陈述没有证明力。
回复时间： 2012-11-29 15:02
单位承认或者您有证据能证明单位曾经承认过则可以作为证据。
回复时间： 2012-11-29 15:44
需要单位自己证明 的
回复时间： 2012-11-29 16:01
用人单位已经承认就可以了。
回复时间： 2012-11-29 16:20
单位自己承认才可以。
  • [北京-朝阳区]
  • 常路律师 VIP
  • 电话：15901128689
  • 305834积分
回复时间： 2012-11-29 18:19
您好，单位自己承认才可以
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话：13810012526
  • 4564279积分
回复时间： 2012-11-29 19:59
不能。
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