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员工不愿签订合同，把公司告上法庭
浙江－舟山 06-18 11:02 悬赏 0 发布者:毕小菀 给我留言 回答:(6) 员工一直不愿意与公司签订合同，在公司工作了两年，两年后公司重签合同又要求该员工签订，结果又不肯签。公司把他辞退。然后那位员工把公司告上了法庭，要求赔偿人民币9万。公司该怎么维权，此官司对公司有利还是无利。
问题补充：
该员工是物业保安，今年虚岁已经62岁了
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回复时间： 2018-06-18 11:10
收集员工不愿签的证据
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回复时间： 2018-06-18 12:24
按照你的讲述，不需要了。
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回复时间： 2018-06-18 12:29
积极应诉。需要支付经济补偿金。
追问：
该员工是物业保安，今年虚岁已经62岁了
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回复时间： 2018-06-18 11:04
需要提供证据证明你所说的事实。。
- [浙江-杭州]
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回复时间： 2018-06-18 11:21
到了这个时候，公司的做法，应该是委托律师应对。而不是让律师来猜测。对方起诉了，贵公司应该先携带证据给律师分析。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2018-06-19 13:51
这种情况需要提供证据证明你所说的事实。。
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