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广东正式立法:单位不准对员工罚款扣钱
11-30 11:20 悬赏 25 发布者:yizai 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(2)
如果员工不服从正常安排管理，你又不能扣钱，立马开除，还要赔一个月的工资，你说这当老板的该怎么办。。。求各位大师们支招，本公司为物流公司，每月营业额80W左右，除开费用成本回扣，没除公司员工，剩10W，你说公司只剩10W的利润额了，给员工就差不多5W了，这点钱你能开除多少员工额。。。无语中，老板不好当
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回复时间：2012年11月30日 11时27分
罚款属于行政处罚权，单位无权对员工进行处罚，但员工给单位造成损失的，单位有权向员工索赔
追问：
员工不听你指示呢？
回答：
有损失的，有权索赔，还可通过依法制定规章制度对员工进行管理
追问：
你依法制度了，但是除了开除和罚款外，他不一定就听你管理，反正你不能罚款，开除又双倍工资，奖励他又可有可无，就在公司僵混着，你哪他怎么办，可以开除的呀，但是你开除了就有了先例，其他的员工又混了，还欢迎开除，反正双倍工资，在深圳顺便找工作又不难
回答：
错，合法开除不必赔偿，作为资方还是好好了解劳动法律吧，说实在的资方守法的话，员工并不能得到什么便宜。
提问者对最佳答案的评价：
呵呵，或许你是对的，我是该了解了解劳动法了
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回复时间： 2012-11-30 11:34
您好！单位的做法是违法的，可以去劳动监察大队投诉。
追问：
没看问题的家伙。。。都没弄清楚问问题的是哪方的
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