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能否得到劳动补偿金？
湖北－武汉 06-22 11:21 悬赏 10 发布者:chenwe…… 给我留言 回答:(8) 尊敬的律师朋友：
两年前因家庭原因，小孩无人照看，我向单位领导表示想待岗休息，然后单位停发我的工资，社保正常为我缴纳。（没有在单位办理任何手续，估计单位按病假给我处理的）
现在单位开展三项制度改革，要求所有人返岗，在规定期限内未返岗的单方面解除劳动合同，请问这样的情况，我辞职或者单位解除合同后，我能否要求劳动补偿金？
谢谢，请律师朋友帮我解答。
两年前因家庭原因，小孩无人照看，我向单位领导表示想待岗休息，然后单位停发我的工资，社保正常为我缴纳。（没有在单位办理任何手续，估计单位按病假给我处理的）
现在单位开展三项制度改革，要求所有人返岗，在规定期限内未返岗的单方面解除劳动合同，请问这样的情况，我辞职或者单位解除合同后，我能否要求劳动补偿金？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3917680积分
回复时间： 2018-06-22 11:25
这是可以直接按照 主管部门的规定进行补偿的
追问：
请问是什么规定？
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话：13720286680
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回复时间： 2018-06-22 18:40
这个要看证据，辞职没有经济补偿。
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2018-06-22 11:24
自己辞职没有赔偿，旷工解除也没有赔偿
- [湖北-武汉]
- 钟哲律师
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回复时间： 2018-06-22 14:42
你好，这个要看证据，辞职没有经济补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-06-22 15:28
您好！这种情况你这边最好是去工作，你这种情况的话经济补偿金计算按照解除劳动关系的前12个月的平均工资那么是0的基数有什么意义呢？
- [湖北-武汉]
- 成华律师
- 30007积分
回复时间： 2018-06-22 16:02
可以要求补偿金的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-06-22 18:29
辞职是没有经济补偿的。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2018-06-23 16:01
我的意见是：你好，这个要看证据，辞职没有经济补偿。
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