自2016年以来，监理公司老板不对现承诺，过河拆桥，拖欠工资约3万元

2016～2017年抵押金申请发放前后过程

本人张同计，系昊业监理，于2016年曾派往222团连队担任农田水利道路工程监理，去前领导(吕工请示陈秀英同意后)曾承诺将按7万年薪发放（平均下来每月也就5千多，前面按同法，安排了好几个人，但人都跑了，嫌那里不是人呆的，没办法才找到我去）、并许诺将前面欠发的工资在中秋节前进行补发（前面被分公司安排到总务办考核现场前，吕工也曾找过陈总确定了这个价，也曾发过一次预扣的20%），但是在去现场后，工作一直干到中秋节，工资兑现的事一直未见动静，便打电话查询李会计，说是没有接到陈总的指令，然后找吕总核对，吕工说：“我已经跟陈总定好了，绝对没问题，绝对兑现承诺！不会有虚假。说是忙完就办这件事。”这事一直拖到冬季11月份停工时，回来后公司仍按承诺前的扣除的20%补发的（约1万元，并没有拿够事先定好的数额），2017年1月份又找吕工，让我打了报告、吕工也签了字，李会计才将2015年的20%补发给我（实际拿到的约九千多），2016年的另外20%仍没发，问会计和吕工，都说是等2017年末再发，我只好信以为真、昊业公司的领导不会骗人，在总务办又干了一年（2017年这段时间发到手里的工资基本上是3千5左右，到年末两叁个月才达到四千），到2018年2月初时1月份的工资还未发，2个20%的预留抵押金均未发，只得找到吕工问及此事，于是打了报告、吕工签字后报到胡小俊和会计那里等待支付，然而过了年（过年时穷得兜里只有钥匙叮噹响）等到3月份未见兑现，找胡小俊和李会计说没有见到我打的报告，2017年初她们也从来没说过、更没听陈总说过2016年的剩余的20%到2017年补发，你们把我的报告扔到废纸篓、却说没看见（后面才知道的），作为总公司的领导是这样做事和尽职尽责的吗？是这样干自己的本职工作的吗？就算不批、总得有个回话吧？作为最基本的人性，不能睁着眼睛说瞎话吧？当李会计说这话时，你知道我多么心寒！怎么就反脸不认账了呢？（可以看看2016年帐内我打的报告和吕、陈的批示便可一目了然，可是让她找出来核对，她却无动于衷），我没办法又去找吕工，就又补了份报告、吕工补签过字之后，再次先后去交给两人时均拒收，胡小俊和李晓玲说是“要把报告交给吕工，让吕工找陈总去批”！合着把我当着皮球踢来踢去。当初安排之前怎么不给个爽快话，如今却成了这个局面，这不是欺骗、耍弄人的吗？事情干完了就这么过河拆桥了！承诺不落实，还承什么诺！这不是自己打自己的脸吗！到现在原形毕露了！你要不给为何不提前说啊，况且之前是领导之间都达成协议且是你们自己说的，又不是我提出来的，干嘛干欺骗人呢？如此恶劣品行，为人所不耻！但是后来4月份的某一天在中午食堂吃饭时，陈秀英正好被我碰到，于是当即把此事说了，她倒挺客气，让我把报告给她，她放下手中的筷子签了字，并说我给你批了、但是还不能把报告给你，我要找会计了解一下是怎么回事，我就同意了，并离开去吃饭。第二天总公司搬家去万达中心，还没动静，我就打电话问会计，会计说是陈秀英并没有给她说报告的事、也没有将报告给她，很显然她是清楚这件事的，根本没必要问会计，想要滑溜过去。后来会计从她那将报告要过来，上面大概写着“查工资发放情况”，我才知道又上她的当和被玩弄了！要是你没钱或不愿给、你怎么不早早当面说清楚？至少承认个错，我心里也有点慰藉，你（陈）怎么能这么做事做人呢？这会计也会顺杆爬，说是不欠你的钱了，该给的都给了，还出示2016年支付给的2万元的支票头的且用手机拍的照片，并指责我怎么能重复打报告要钱呢？我倒反过来倒成了无理取闹和没事找事的人了，钱没要上、屎盆子又反扣到我头上，真是颠倒黑白，混淆是非！讲理不讲理呀？不错，我2017年初是先后分别拿了1万块钱左右，二次总共拿了将近2万块钱，但其中一个是报告批的2015年补发的抵压金（报告上面写的很清楚啊！），另一个1万不是报告批的且全体人员都有的2016年扣的其中一个20%的预留金！2016年还缺一个20%的，怎能是重复打报告要呢？2016年能达到事先承诺的年薪7万吗？你会计李晓玲是不会算帐呢，还是故意混淆是非或是胡搅蛮缠？你帐面上有数字，为什么不敢查帐而又推给胡小俊呢？当时王总正好在场，她还笑眯眯地厚着脸皮跟王总解释（内容当然是她的一番道理），遇到这样的女人真是讲不清、理还乱！活干了、钱没拿上，还惹了一通骚！真是气死人，更让人气愤的是某些人利用手中的权力在此事后竟然给人穿小鞋，其它员工2017年的20%的工资抵压金都发完了，我为什么扣掉一半（四千多），我干得活也不比别人少，还有2月份本来是放假的，后来吕工又打电话把我叫过去，整理几十个消防工程资料、补签专监的姓名、意见、缺少的内容，补充缺少的资料，因为要马上要过年了，我加班加点、甚至周末公司都休息时吕工安排我将资料带回家继续健全，交给肖娟后，又将缺少的资料目录打印出来发给监理部摧促收集主，除夕前才按吕工的交待整完，却没想到现在才知道，一年忙了十一个半月，2月份的工资却给我按冬休工资，考勤被胡小俊划掉、还说没看见人上班，这不是胡说八道、无理取闹吗?分公司有事情是不是还要由她来安排、每天向她报到、她不在了反说别人没上班，这讲道理吗？换位思考一下、假如是她自己被别人这样对待，你会怎么想？能干的却拿不上钱，这样做事做人确实不地道！竟然还将责任推到陈秀英和王总头上，不是她不同意，是领导不同意！你听听说得多有水平！我打报告要单位拖欠抵押金，难道从正面的图径解决问题不应该吗？有什么错吗？你有什么资格和理由扣我的钱？我不想报名考注册？可我经常加班干公司的事，甚至在白天闲也没闲过，在正常分公司工作范围外还给我加了两个小工程的监理和资料！甚至只身被总公司派到博乐陪标中还在处理向质监站报表的事，你会计怎么不去？是我不会溜须拍马、也不会请客吃饭搞关系，可你不能这么整人呀？承然，我唯一被利用的只是踏实做事、说话做事不会拐弯茉角、不会说假话、空话，就最终搞得跟监理员的工资差不多，一上班就替你干了帐物的一大堆事情，没落人情、反被狠狠踩在脚底下，你会计还有没有一点良心啊！最后还落下一大堆不是，这样是不是欺侮老实人了？要知道以前我是不愿意来公司总务办、只情愿在监理部干活，在吕工的多次要求他忙的情况下，碍于多年的交情和承诺才过来的。没想到年薪7万要不上，每个月4千多的工资都保不住！好心却没有好报！我本来不打算将这件本来简单的事情诉讼到新的公司高层，却无奈此事还没完没了，不得不将此事的前前后后讲清楚，让公司高层认清此事的事事非非和前因后果！形成一个正确的决断！老实说发生在我身上这种事这还不是第一次，而是第三次了
2018年6月3日