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申请2倍工资赔偿是否已经过了仲裁时效
江苏－宿迁 06-23 12:03 悬赏 20 发布者:顾俊荣 给我留言 回答:(3) 各位老师，大家好！我是2010年5月进入一家企业工作，在2010年5月和2012年5月，我分别与这家企业签订了2年的固定期劳动合同。在2014年5月第二次签订的固定期劳动合同到期后，这家企业应该与我签订无固定期劳动合同，但是这家企业一直就没有与我再签订任何劳动合同，而我也一直还在这家企业工作至今。但是现在这家企业拖欠员工工资严重，都又快拖欠3个月没有发工资了。我不想再在这家企业工作了，请问我可以向这家企业申请自2014年自今没有签订无固定期劳动合同的最多12个月的2倍工资赔偿么，是否已经过了仲裁时效了？感谢各位老师能给予解答!
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2083482积分
回复时间： 2018-06-23 12:08
双倍工资的索赔时效为一年。
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2018-06-23 12:17
双倍工资，早就超过时效了。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2018-06-24 12:08
你好，可以申请劳动仲裁。
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- 是否超过了双倍工资赔偿的仲裁时效？？？ 1个回答
0 - 我上班两个多月，没签合同，现在申请仲裁要求公司赔偿双倍工资，因为 0个回答0
- 怀孕7个月，公司不发工资，如果申请仲裁要求终止合同，是否可以 7个回答0
- 你好。公司扣我几个月工资不发。我是否可以申请劳动赔偿并解除合 11个回答0
- 我原单位没有给我签劳动合同，现在我申请仲裁赔偿双倍工资，，现在仲 6个回答0
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