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劳务关系和雇佣关系

贵州－遵义 12-01 15:29 悬赏 0 发布者:WANGWE…… 给我留言回答:(6)

劳务关系和雇佣关系它们性质有什么区别，它们的赔损项目是不是一样，比如说生活费，误工费等一切费用是不是一样

问题补充：

劳务关系和雇佣关系不能鉴定工伤怎么处理

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全部答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-01 15:49

工伤认定是劳动关系当中出现的，劳务关系或雇佣关系是不能认定工伤的。

简单地说，劳动关系的一方必须是用人单位，而劳务关系的一方不必是用人单位。

[-]
qq2314880809
给我留言
4271积分

回复时间： 2012-12-01 15:52

两者没有区别，按人身损害赔偿。

[福建-福州]
林传雄律师
73933积分

回复时间： 2012-12-02 11:53

可认申请劳动仲裁

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-02 15:23

劳务关系与雇用关系没有本质上的区别。都可以要求赔偿，按人身损害赔偿自理。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-03 09:41

劳务关系或雇佣关系是不能认定工伤的，工伤认定是劳动关系当中才有的。

这两者没有本质的区别，只能以人身损害赔偿来提起诉讼。

[贵州-贵阳]
唐羽生律师
188563积分

回复时间： 2012-12-05 13:43

赔偿不一样的，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师面谈

追问：

这两种关系发生的意外死亡如果起诉我们需要些什么方面的材料？一般情况在发生事故后的那段时间内起诉有效？他们有没有时间限制，比如说时间长了他们不给处理，会不会这样？申请劳动仲裁等康复了在去晚了吗？谢谢

回答：

都有时间限制的。

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