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劳务咨询
甘肃－酒泉 06-23 19:51 悬赏 5 发布者:yichun…… 给我留言 回答:(5) 用人单位（景区）招聘人员时没有和我们签订劳动合同，刚开始说试用期3个月，等到入职第一天开会又说试用期6个月，并且现在每天工作时间9个半小时，现在又找各种理由逼我们走，比如室外高温天气干活我们喝个水都要对我们进行处罚，我现在不想干了，可是向单位要求哪些补偿？具体适用哪些法律条文？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3923314积分
回复时间： 2018-06-23 20:09
这是可以按照法律规来处理的
追问：
怎么处理？
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4550282积分
回复时间： 2018-06-23 20:21
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
追问：
我们这边劳动监察部门我问过了，他们说向我这种情况太多了，管不了
- [甘肃-兰州]
- 张鸿律师 VIP
- 电话：13893601518
- 155472积分
回复时间： 2018-06-24 12:08
已经回答了
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2018-06-24 10:28
你的问题我的意见是：向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
追问：
我们这边劳动监察部门我问过了，他们说向我这种情况太多了，管不了
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2018-07-03 16:12
这是可以按照法律规来处理的
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