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劳务纠纷社保问题
湖北－武汉 06-26 15:49 悬赏 0 发布者:sl4568…… 给我留言 回答:(7) 本人于16年至18年于私人企业工作，期间未签订劳动合同，公司为了不给员工缴纳社保，组织签订了本人自愿不缴纳社保的协议，承诺每月工资多加几百，但未收到此项补偿。本人离职后可以申请哪些方面的补偿。武汉
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- [湖北-襄阳]
- 王远洋律师 VIP
- 电话：19947890069
- 440000积分
回复时间： 2018-06-26 15:51
你好！这个协议无效。
追问：
请问我可以申请哪些方面的补偿。
回答：
依据《劳动合同法》的相关规定，劳动者因用人单位未依法为其缴纳社会保险费为由解除劳动合同的情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。若劳动者确出于自愿，与用人单位签订协议，无需用人单位缴纳社保，而是以社会保险补偿金的形式发给劳动者，且用人单位亦能够证明劳动者确已领取补偿金，在此情况下，该协议中免除社会保险缴纳义务的条款无效，但亦不能成为劳动者要求用人单位支付经济补偿金的条件。
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3927410积分
回复时间： 2018-06-26 15:53
这是可以按照社保局的规定来处理的
追问：
请问我可以申请哪些方面的补偿
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话：13720286680
- 348338积分
回复时间： 2018-06-27 21:31
是可以按照社保局的规定来处理的。
- [湖北-武汉]
- 钟哲律师
- 45844积分
回复时间： 2018-06-26 16:50
这可以按照社保局的规定来处理
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-06-26 19:39
可主张补偿金。
- [湖北-武汉]
- 成华律师
- 30007积分
回复时间： 2018-06-26 22:10
可以有经济补偿金
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 191047积分
回复时间： 2018-06-26 22:19
你好，这个协议是无效的，是可以申请补偿的，我在这方面经验丰富，你是可以明早直接来电跟我说的，希望能帮到你。
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