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劳动仲裁

北京－大兴区 12-03 12:37 悬赏 25 发布者:tiansh…… 给我留言回答:(15)

我被公司以不服从工作调动为理由开除，劳动合同签了是一年的，我只在公司工作了三个月，公司要我从大兴调到朝阳，我没有去，他就开除了我，请问我现在可以要求他给赔偿吗》？？

问题补充：

还有就是开除我当天是不是就应该把当月工资结清，我刚到公司的时候就与公司签了一份自愿不上保险的合约，还有我也去过大兴区的劳动仲裁委员会我去那他们什么也没问就说按照贴的告示上准备东西，如果说我要请律师的话是否合适啊还有律师费多少啊....开除我当天是不是就应该给我结清当月工资，没有解怎么办...

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
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回复时间： 2012-12-03 12:47

可以的。

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2012-12-03 13:02

您好，可以要求赔偿。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4555359积分

回复时间： 2012-12-03 13:04

有权索赔，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
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回复时间： 2012-12-03 23:25

可以要求赔偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-12-03 12:39

如果劳动合同中约定了工作地点，单位未经你同意擅自改变你的工作地点是非法的，因此，可以到劳动仲裁机构申请仲裁

追问：

合同中写的是工作地点为大兴，我和公司副总电话沟通过，他说我是自愿离职，不愿意给我赔偿，请问我能得到多少赔偿，

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-03 12:42

关键看你的劳动合同中是否约定了工作地点，然后分析开除是否合法

追问：

合同里写的是工作地点是大兴，那怎么看他开除我是不是合法啊？

回答：

违法,协商索赔,不成时申请仲裁索要2倍的经济补偿金.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

追问：

我的底薪是2150请问，我能要求赔偿多少..

回答：

支付1个月的工资

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-03 12:43

——变更劳动合同的需要经过员工的同意方可，你可以拒绝，因此而辞退你的，那么你可以要求双倍的经济补偿金。建议协商解决，协商不成的情况下直接向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决。如有需要，可以致电咨询。

追问：

他到现在连我当月工资都没有开，请问，开除当天是不是应该就把我当月工资结清啊，还有就是我到公司的时候和公司签了一份我自愿不上保险的合约。

回答：

——应当结清工资并且支付经济补偿金，而自愿不上社保的协议无效，你可以要求单位补缴或者支付相应的经济补偿。协商不成的情况下直接向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决。

追问：

我去劳动监察部门投诉了，他们说我这当月工资是看工资正常发工资的日期才给，就算他开除我也是那时候.请问这对吗，

回答：

——一般是以财务正常发放工资的日期来进行，如果超过发放日期的，那么再行投诉或者仲裁解决。

追问：

如果我要请律师的话律师费大概是多少，还有就是我能得到多少，我的底薪是2150

回答：

——你可以委托律师进行处理，律师的代理费用是以你的诉讼标的而定，你可以与你想要的委托的律师进行协商。
你也可以自行去仲裁委员会处理。

追问：

仲裁日期大概是多久，要是委托律师的话，多久能解决，还有就是，我这个是不是一定能胜。

回答：

——需要视具体的情况而定，包括你手中的证据以及仲裁员的认定以、是否支持等而定。

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2012-12-03 12:43

可以要求赔偿

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-12-03 12:55

自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。欢迎来电免费咨询010-51296955或者面谈，将会根据详细情况给您最确切的解答。合约无效。

我的补充： 2012-12-03 12:56

公司调动岗位应该征得你的同意，公司一次和解除合同，你可以要求赔偿。经济补偿按照您在单位的工作年限，没满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，应当支付半个月工资的经济补偿。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-12-03 13:16

假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

追问：

那我大概能得到多少啊，我在公司工作三个月合同是一年的，他没有提前通知我，我的底薪是2150，我能得到多少，谢谢！