该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
未签订劳动合同但因为违反公司规章制度被辞退是否要进行赔偿
江苏－常州 12-03 14:36 悬赏 0 发布者:小颜1123 给我留言 回答:(7) 本人今年六月份到该公司上岗的，但是平常有贪睡的习惯，所以一个月总有那么几天要迟到的，今年十一月中旬，老板以不遵守公司规章制度理由将我辞退了，但是从上岗之日起他就从未与我签订任何书面合同的，也没有缴纳五金的，平常加班加点也从来没有付过加班工资的，我想请问一下我能否对他要求补偿双倍工资的？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [江苏-盐城]
- 路光亮律师 VIP
- 电话：13851063183 18019629922
- 29322积分
回复时间： 2012-12-03 16:15
可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、经济补偿、补交社保。
- [江苏-南通]
- 谭小辉律师
- 33932积分
回复时间： 2012-12-03 16:56
当然可以的了，可以联系我
- [江苏-常州]
- 戴雅静律师
- 45052积分
回复时间： 2012-12-03 21:19
可以申请劳动仲裁，要求双倍工资，经济补偿金。补缴社保。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-03 21:30
您好，1、社保可以去劳动监察大队投诉，劳动仲裁不予处理；2、未签订书面劳动合同，可以主张双倍工资；3、可以要求支付加班费。建议依法维权。 如果需要帮助，可联系
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-04 09:39
可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、加班费、经济补偿、补交社保。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-04 15:53
申请劳动仲裁，要求单位支付未签劳动合同的双倍工资、经济补偿金，如果没有为你缴纳社会保险，还可要求单位为你补缴社会保险。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-05 09:09
第一，可以要求单位支付双倍工资。第二，违反公司规章制度必要要达到严重的程度，而且这些必须在规章制度中予以说明，因此用人单位是否有权辞退你还是有待斟酌的。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 在本案中，该公司以王某严重违反公司规章制度为由，解除与王某所签订 2个回答
20 - 公司因我严重违反公司规章制度解除劳动合同 0个回答20
- 员工违反单位的规章制度，单位是否有权与其解除劳动合同并停止缴纳社 4个回答0
- 续签劳动合同是否要重签公司规章制度 3个回答0
- 劳动合同到期未与本人签订劳动合同是否可以要求公司赔偿？ 2个回答0
20 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
