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从派遣到公司正式员工之间过渡为何要休假三十天
北京 12-04 13:26 悬赏 0 发布者:whittl…… 给我留言 回答:(13) 我在这家公司工作两年，但是是属于签约合同即派遣不属于公司正式员工。我的合同是年底到底，公司要求我休息三十天然后签署正式员工的合同，请问为什么要休假三十天？直接转正不就可以了么？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2012-12-04 13:27
由你与单位之间协商确定
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：18604091120
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回复时间： 2012-12-04 17:17
没有具体规定。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
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回复时间： 2012-12-04 13:27
原因你要问单位，你这个不是法律问题。
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- 李建成律师
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回复时间： 2012-12-04 13:29
咨询单位。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-12-04 13:29
法律上没有具体规定，需要你与单位协商
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-12-04 13:29
此问题你得和单位进行沟通。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间： 2012-12-04 14:54
与单位协商
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-12-04 15:08
这个法律没有规定，具体问单位！
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-12-04 15:09
您好！单位的要求肯定是无理的，即使是放假的话也是需要支付您正常的工资报酬的。
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- 李同红律师
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回复时间： 2012-12-04 15:34
具体咨询单位。
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- 110网律师律师
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回复时间： 2012-12-04 17:13
积极协商解决
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-12-04 17:23
你们之间协商解决，没什么一定的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-12-04 21:29
建议与单位协商解决。
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