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劳动纠纷

12-06 18:51 悬赏 0 发布者:杨守峰给我留言地区:山东－烟台回答:(10)

我申请劳动仲裁请求确立事实劳动关系，但劳动仲裁只确立存在一段时间的劳动关系。我说我一直在单位工作，这个解除劳动关系的证明由谁来举证，

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回复时间：2012年12月06日 19时02分

由单位承担举证责任

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回复时间： 2012-12-06 18:52

用人单位

[江苏-常州]
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回复时间： 2012-12-06 18:54

由单位承担举证责任

[上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-12-06 18:55

解除劳动关系的证明应当由用人单位来举证。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-12-06 18:56

你好：
如果你确认一直在单位工作，需要提供证据证明的。希望你能讲具体的时间（起始时间）讲清楚，这样才好判断。

追问：

是这样的，我是2008年三月在应聘到一家酒厂做区域销售，但一直没有签订合同，也没叫劳保，后因与单位产生矛盾，单位让我到另一区域负责销售，但一直没按排，让我在家等消息。后我申请劳动仲裁要求发我工资加提成，后劳动仲裁从单位发放的工资卡里只给我确立了从第一次发放工资到最后一次发放工资的时间段存在劳动关系。有这样仲裁的吗

回答：

你好：
对于最后一次发放工资之后的关系，你是否有证据进行支撑呢？比如，你说是单位调你到另外区域工作，是否存在调令或者书面的调动指示？另一方面，单位是如何看待你们之间自最后一次发放工资之后的关系的》

追问：

没有证据，工资和提成和差旅费是混着发的，不明确，并且中间还有间断，就是有时发1200元，有时发500元，中间隔着还有没发的。还有时发现金的。单位一直不承认有劳动关系工资是从会计个人账户发的

回答：

你好：
关于提成、差旅费在最后一次发工资后还有发生吗？如果没有发生，你又没有其他证据，单位又否认的话，认定你们最后一次发工资后不具有劳动关系并无不妥。

追问：

那就算解除劳动关系了吗，我认为，只要证明我有实际劳动关系，解除劳动关系是不是单位要证明

回答：

你好：
也有可能是劳动者旷工。

[上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-12-06 19:01

你有证据在单位一直工作，如对方提出你离职可以要求对方举证；

追问：

我没有证据，实际后部就没有上班，在家等待安排工作

回答：

举证证明单位要求你在家等待安排工作

追问：

这个不好举证，咋办，那劳动关系从什么时间算解除呢

回答：

没法举证，只能承担不利后果

追问：

因我是做销售的，上班也是不坐班的，
是这样的，我是2008年三月在应聘到一家酒厂做区域销售，但一直没有签订合同，也没叫劳保，后因与单位产生矛盾，单位让我到另一区域负责销售，但一直没按排，让我在家等消息。后我申请劳动仲裁要求发我工资加提成，后劳动仲裁从单位发放的工资卡里只给我确立了从第一次发放工资到最后一次发放工资的时间段存在劳动关系

回答：

取得单位要求你在家等通知的证据

追问：

这个不好举证，那劳动关系从什么时间算解除呢