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车上的人有没有责任?
北京 12-07 14:34 悬赏 5 发布者:a96182…… 给我留言 回答:(14) 我爸爸在给人临时卸货中,从车上掉下一卷铁丝从后面砸在小腿上,砸成两处骨折。雇主怨车上的干活人扔下铁丝砸伤上的,雇主一直没给出钱看病,在我们当地校医院做了手术,花了大约两万左右,后来因为感染了,有转到呼市医院花了八万。雇主在法庭上一直胡说车上的那个人是承包人。雇主应承担多少责任,车上干活的那个人应当承担责任吗? 要是没有说清的话,请你们加我QQ:961824919。 我们QQ上详细说
问题补充:
雇主在工商局上班,他的小厂子没有营业执照。他为了推卸责任说是厂子是她姐姐开的。委托他去顾的人卸货,跟他没关系,还说是二次手术是医院造成的医疗事故。我爸爸在内蒙古第一人民医院做的伤残鉴定,伤残鉴定为九级。这件事到底和雇主有没有关系。法院带我爸去做的伤残,对方不认可,让我们去重做,我们是否该去重做吗?车上的那个人到底有没有责任?
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话:15901128689
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回复时间: 2012-12-07 14:38
您好
1 属于雇佣关系,如果协商不成,直接起诉要求雇主承担赔偿责任;
2 建议做伤残鉴定,根据鉴定结果索赔;
3 各种赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金等
4 详情来电咨询。
1 属于雇佣关系,如果协商不成,直接起诉要求雇主承担赔偿责任;
2 建议做伤残鉴定,根据鉴定结果索赔;
3 各种赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金等
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- [河北-保定]
- 王林律师 VIP
- 电话:13463270151
- 416567积分
回复时间: 2012-12-07 14:38
你好,雇主应承担全部赔偿责任。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
- [河北-廊坊]
- 蒋彩侠律师 VIP
- 电话:15832651771
- 37991积分
回复时间: 2012-12-07 14:40
雇主承担赔偿责任
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2012-12-07 14:41
可以要求对方赔偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-07 14:36
临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担一定赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费,营养费等!残疾的赔偿主要看伤者的伤残鉴定、年纪和户口类别。城镇居民和农村居民有比较大的区别!
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-07 14:37
已经进入法律程序的,按法律程序走
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2012-12-07 14:37
有雇主承担责任
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-07 14:40
您好!您父亲完全可以要求雇主承担全部的赔偿责任,赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果构成伤残等级还可以要求残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
建议来电咨询,田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助,根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料,为您做出更全面、精准的解答。
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- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2012-12-07 14:45
您好,雇主应该承担相应的赔偿责任
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2012-12-07 14:50
起诉要求雇主承担赔偿责任
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-07 15:15
雇主应承担责任。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2012-12-07 15:17
要看是劳动还是雇佣关系,如果是劳动关系,是否签订劳动合同,或是有事实劳动关系,申请工伤鉴定,享受工伤待遇
其次,如果是雇佣关系,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任
其次,如果是雇佣关系,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间: 2012-12-07 15:40
按法律程序走
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-07 16:00
1、临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担一定赔偿责任。2、进入法律程序了,应按法律程序。
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