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计算经济补偿金的“工资”标准

北京 12-07 18:25 悬赏 0 发布者:cftchu…… 给我留言回答:(11)

我的公司通知我将在12月31日解除我的劳动合同，在计算经济补偿金的“工资”上双方出现了分歧。我在2010年及2011年有一笔特殊奖金（金额颇大），公司拖延至今年3月才发。在计算经济补偿金时，公司没有把这笔在3月发的奖金纳入过去12个月平均月工资的计算。这种做法符合法例吗？我可否提出诉讼？

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
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回复时间： 2012-12-07 18:27

公司的做法不合法，你可投诉的

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4544702积分

回复时间： 2012-12-07 18:29

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，　

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2012-12-07 18:43

您好，不合法，可以申请劳动仲裁，详情来电咨询。

[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
电话：13889624986
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回复时间： 2012-12-07 21:57

不合法，应当计算在内。

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2012-12-08 21:40

不合法

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-07 18:31

公司的做法不合法，你可以向劳动监察大队进行投诉或提起劳动仲裁。申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。

[上海-杨浦区]
王晔律师
133582积分

回复时间： 2012-12-07 19:20

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,主张自己的权益。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-07 20:13

协商不成可以劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-07 20:52

不合法，可以投诉至劳动监察部门或申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2012-12-07 21:00

单位做法是违法的，可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决。

[河北-沧州]
付玉阁律师
11662积分

回复时间： 2012-12-08 15:25

1、公司的做法不合法。
2、你可以向劳动监察大队进行投诉或提起劳动仲裁。申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。
3、建议你收集相关证据材料，委托律师维权，以免你的合法权益受损。

我的补充： 2012-12-08 15:25

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