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公司解散，赔偿未定，还需打卡吗

黑龙江－哈尔滨 07-17 15:48 悬赏 0 发布者:186868…… 给我留言回答:(8)

公司未提前通知解散，解散只在群里发了公告，而且未盖公章，公司还有其他员工上班处理后续事宜。我们跟公司协商赔偿，这个期间没有签离职，那么这个期间，会不会出现公司说我们旷工，旷工3日自动离职，就是说公司会不会这样耍无赖，还是说群公告可以作为公司解散的证据

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2018-07-17 15:58

这是可以申请仲裁条款来维权的

[黑龙江-哈尔滨]
李晓航律师 VIP
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回复时间： 2018-07-17 16:25

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

[黑龙江-哈尔滨]
王皓律师 VIP
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回复时间： 2018-07-17 16:27

你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2018-07-17 16:56

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[山西-太原]
李晓玲律师
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回复时间： 2018-07-17 17:34

这是可以申请仲裁条款来维权的

[黑龙江-哈尔滨]
高志博律师
562901积分

回复时间： 2018-07-17 18:18

你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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