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你好
广东-深圳 07-17 16:08 悬赏 0 发布者:Lux021…… 给我留言 回答:(9) 患重大疾病可以解除劳动关系吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [河北-保定]
- 王林律师 VIP
- 电话:13463270151
- 415743积分
回复时间: 2018-07-17 16:33
劳动者可以提辞职。
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
- 2083495积分
回复时间: 2018-07-17 17:04
你好,劳动者可以自己辞职。
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
- 1836698积分
回复时间: 2018-07-18 13:57
具体情况具体分析。
- [浙江-台州]
- 叶沐夏律师
- 20475积分
回复时间: 2018-07-17 16:13
劳动者可以提辞职。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-07-17 16:15
你好,劳动者可以自己辞职。
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
- 127170积分
回复时间: 2018-07-17 16:37
不适合做了,可以解除。
- [广东-深圳]
- 陈明晓律师
- 139325积分
回复时间: 2018-07-17 17:01
您好!由于您的问题描述不详,先做简略回复,您可以参考以下条款:
《劳动合同法》
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
上述意见仅供参考,如需获取进一步信息,烦请告知详情。
《劳动合同法》
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
上述意见仅供参考,如需获取进一步信息,烦请告知详情。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2018-07-17 20:52
你好,劳动者可以自己辞职。 你觉得需要的话可以与我联系。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-07-18 16:24
可以提出辞职
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