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我的劳动合同有这条 (我司的工资由基本工资(3500)加绩效组成
上海-杨浦区 07-19 11:56 悬赏 0 发布者:白 话 回答:(7) 我的劳动合同有这条 (我司的工资由基本工资(3500)加绩效组成。我司提供您的每日绩效为230元/天,(全年法定的月平均工作日为21.75天,即满勤状态下绩效 5002.5元,发放方式为月发)。平均月薪为8502.50元)这是劳动合同里的内容。 里面有个问题21.75乘以12个月+52周乘以二等于365天,每年节假日的十一天算进去工作日,但是公司说节假日没有绩效,这样我的工资就得扣去11天节假日乘以每天绩效230,平均每月工资根本没有8502.5,这种情况合法吗,可以去劳动局申诉吗?
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁维权。
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劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁维权。
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没什么不合法
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全年工资针对的是250个工作日十11个法定节假日,我们说的是计薪天数。绩效工资的计算方法应当根据相关的绩效文件来进行判断。
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劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁维权
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