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公司以代打卡违反了公司制度要求在哺乳期的员工自动离职

江苏-常州 07-20 10:00  悬赏 20  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(5)
本人今年2月初开始休产假,休假期间发生考勤卡被他人刷卡。2月底公司考勤员反馈出了该情况,当时暂扣了2月部分工资,反馈待事情查清后补发。实际在3月工资中补发了2月被扣部分。7月初产假结束,本人正常上班。一周多后,公司以代打卡违反了公司的规章制度为由,要求尚在哺乳期的本人自动离职。请问我该怎么办?请帮忙支招。万分感谢。
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全部答案
回复时间: 2018-07-20 11:22
申请劳动仲裁
回复时间: 2018-07-20 10:02
单位强行要求你离职违法,你可以申请劳动仲裁
回复时间: 2018-07-20 10:25
申请劳动仲裁
回复时间: 2018-07-20 11:41
可以拒绝自动离职,
追问:

严律师:我有个疑问:代打卡算是严重违纪吗?而且是没有任何获利结果的代打卡,没有得到额外的工资及假期

回复时间: 2018-07-20 15:38
你好,可以申请仲裁,也可以起诉处理。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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