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离职当月综合保险停了，一个自然月基本工资怎么算11月26辞职会发一个月基本工资吗

12-09 16:15 悬赏 5 发布者:lenovo…… 给我留言地区:上海－长宁区回答:(7)

今年2月15日我在上海一公司上班，我11月26离职11月基本工资是全额发放还是扣除4天，还有我11月的保险停交，可以要求补交吗？如果公司不给交可以要求1个月的经济补偿金么？谢谢！

问题补充：

我们工资结算日是当月月25日到下个月25日，（我10月份提前写了离职申请）可是我11月26日才离职。11月工资是10.26到11.25已经满一个月，为什么还要扣我4天工资？财务说离职是按11月1-11.30日这30天算基本工资的，这样违法吗？

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最佳答案

[上海-杨浦区]
王晔律师
电话：13774377655
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回复时间：2012年12月09日 16时18分

要求补交并支付经济补偿金，协商不成，向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁。

提问者对最佳答案的评价：

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[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2012-12-09 16:16

需要补交并支付经济补偿金，协商不成建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-09 16:17

可以要求一个月的经济补偿金。

[上海-浦东新区]
李萃律师 VIP
电话：18019123660
149120积分

回复时间： 2012-12-09 16:22

公司应当为你缴纳保险，关于你十一月份的工资，看你的出勤天数。

[福建-福州]
林传雄律师
73933积分

回复时间： 2012-12-09 16:25

可以申请劳动仲裁

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2012-12-09 16:25

可以要求补交。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-09 16:29

要求补交保险并支付经济补偿金，

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