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生育津贴怎么算?
12-10 12:56 悬赏 0 发布者:101100 给我留言 地区:北京-东城区 回答:(4)
我是孕妇,公司停缴社保未告知,想申请赔偿,可以申请哪些?
生育津贴是指从怀孕到分挽所有能领取的津贴吗?
请问怎么算呢?北京东城
生育津贴是指从怀孕到分挽所有能领取的津贴吗?
请问怎么算呢?北京东城
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 电话:
- 8388607积分
回复时间:2012年12月10日 13时05分
根据你所述的情况,单位停保的行为不合法。
生育津贴公式 :生育当月缴费基数/30*产假天数
生育津贴 女职工 妊娠不满12周(含)流产 15天
妊娠12-16周(含)流产 30天
妊娠16-28周(含)流产 42天
妊娠28周以上终止妊娠 90天
正常生育 90天
难产生育(产钳助产、胎吸、剖宫) 90+15=105天
多胞胎生育 90+15*(胎数-1)天
晚育津贴 男/女 女方年满24周岁生育第一个孩子 30天 生育当月缴费基数
提醒一下:如果男女方都参加生育保险,可按基数高的一方计算晚育津贴
具体生育保险能报销多少是根据自身的实际情况来定的
生育津贴公式 :生育当月缴费基数/30*产假天数
生育津贴 女职工 妊娠不满12周(含)流产 15天
妊娠12-16周(含)流产 30天
妊娠16-28周(含)流产 42天
妊娠28周以上终止妊娠 90天
正常生育 90天
难产生育(产钳助产、胎吸、剖宫) 90+15=105天
多胞胎生育 90+15*(胎数-1)天
晚育津贴 男/女 女方年满24周岁生育第一个孩子 30天 生育当月缴费基数
提醒一下:如果男女方都参加生育保险,可按基数高的一方计算晚育津贴
具体生育保险能报销多少是根据自身的实际情况来定的
提问者对最佳答案的评价:
非常感谢
其它答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2012-12-10 12:57
具体请咨询社保部门
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2012-12-10 12:57
根据你们的合同约定
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-10 12:59
单位应承担生育费用的赔偿责任,包括孕检及生产时的相关费用.协商不成,申请劳动仲裁维权
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