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劳动纠纷

四川－雅安 12-10 15:34 悬赏 0 发布者:127353…… 给我留言回答:(7)

我们公司要求一个月上27天班才算全勤，这样违反劳动法吗，我有权利要求付加班费吗？公司以不服从上级安排辞退，可以要求支付补偿吗？

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全部答案

[四川-资阳]
黎炜律师 VIP
电话：13629014773
129529积分

回复时间： 2012-12-10 15:35

公司的做法不合法，可以要求支付加班费。

追问：

即使是我们签了劳动合同也可以吗？因为合同上面写的就是以27天来算的

回答：

这也是违法的。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4566027积分

回复时间： 2012-12-10 15:36

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[四川-成都]
都燕果律师
146985积分

回复时间： 2012-12-10 15:36

公司的做法是违法的你是有权要求支付你加班费的协商不成可以向劳动监察大队投诉

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-10 15:36

有权要求加班费违法辞退可以要求补偿金

[上海-徐汇区]
邹连香律师
115966积分

回复时间： 2012-12-10 15:42

你好，公司的做法是违法的，你有权要求加班费。如果辞退你，属于违法解除劳动合同，可以要求单位支付经济补偿金。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-10 15:43

你好！1、单位的做法是违法的，你们有权要求单位支付加班费。
2、单位违法解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。
建议你与单位协商处理，协商处理不了的可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。

[四川-成都]
李小利律师
479369积分

回复时间： 2012-12-10 16:56

你好，你有权要求支付合理的加班费，公司辞退，你有权要求支付经济补偿金，协商不成，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。

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