该问题已关闭

国家规范化培训后，医院签订了5年的用工协议，

甘肃－金昌 07-27 07:47 悬赏 0 发布者:wbw901…… 给我留言回答:(4)

国家规范化培训后，医院签订了5年的用工协议，现在考上了研究生，想辞职，单位要我赔偿16万。说我为按照协议工作满5年，要赔偿规培期间产生的工资费用，请问合理吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2018-07-27 08:56

根据协议处理

回复时间： 2018-07-27 09:01

这是可以按照协议来履行的

回复时间： 2018-07-27 09:41

按照合同约定执行

回复时间： 2018-07-27 19:07

这个事情是这样的，根据协议处理

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

安徽合肥

四川成都

福建厦门

安徽合肥

广西贵港

山东淄博

江苏苏州

湖南长沙

浙江金华

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险